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劳动合同纠纷
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我是做线上兼职的,跟用人单位签订了劳动合同。但是合同到期了,却没有给我发工资
更新时间:2023-04-06 13:27:55
问题描述:
我是做线上兼职的,跟
用人单位
签订了
劳动合同
。但是合同到期了,却没有给我发
工资
。我该给哪个部门打电话投诉
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劳动者
可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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法律分析:
兼职
不给发工资双方可以协商解决,协商不成的,到劳动行政部门举报,当事人也可以直接申请
仲裁
。
2023-04-06 13:27:55
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兼职要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
210
没有签订劳动合同,才签订劳动合同,现在合同上显示我还在试用期,应该怎么做,工资还能发下来吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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兼职未签订劳动合同赔偿有吗
劳动合同纠纷
940
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
兼职 劳动合同签订,我是兼职和老板签了合同,所以一直没有去办后续手续,可以重新和别的工作签订兼职合同
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
签订了书面劳动合同,合同到期后没有继续签订书面劳动合同,但有继续工作,是否需要支付双倍工资
个人认为,应该支付双倍工资。
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我的劳动合同上个月到期了。这个月,公司没有给我续签合同?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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但是没有签订劳动合同,需要提前一个月离职吗,还是说因为没有签劳动合同,用人单位付我两倍工资
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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无故辞退,过了试用期,单位没有和我签订劳动合同,老板一份工资都没有给我发
可以去劳动监察大队投诉,可以申请仲裁
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我是和劳务公司签订的劳动合同,合同期限为两年,公司也没有和我续签合同,工资也一直正常发,会有补偿吗?
离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力。任
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我与公司签订的两年的劳动合同到期了,公司让我续签销售合同,现在每个月发给我1000元的工资,也没有交
协商不成可i通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
员工离职前可以提出休年假申请,如企业同意即可休假。若企业拒绝,员工可向劳动监察部门投诉,或寻求法律途径维权。
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具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
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