公司单方面变更我的职位（相当于降职）请问我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。

更新时间：2019-01-22 07:40:20

问题描述：

您好，我因为合同到期，公司单方面变更我的职位（相当于降职）所以选择合同到期后解约。对于单方面变更合同公司对我做了相应赔偿。但是我已经完成了2016年全年的工作。到17年4月发奖金的时候。他们没有给我发放奖金。写邮件询问也没有人给我明确回复。请问我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。而且我离职前也发邮件希望相关领导公平对待我的奖金问题。当时没有人告诉我说我不能拿奖金。后来奖金未发放，我又给相关领导写邮件询问，也一直没有收到任何回复。谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1557002 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料：
　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019-01-22 07:35:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1471300 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019-01-22 07:39:41

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助938919 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019-01-22 07:40:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。