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我每日工作中24小时后歇息24小时，那样企业违反规定吗
更新时间：2021-07-03 09:06:57
问题描述：
我每日工作中24小时后歇息24小时，那样
企业
违反规定吗
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违法解除劳动
合同
的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。 经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以不是未履行劳动合同年限，在你的案例中是8个月在职时间，六个月以上不满一年的按照一年补偿一个月工资计算。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-03 08:53:28
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您好，建议与对方协商解决，协商不成的，按合同约定处理
2021-07-03 08:58:02
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你好，建议协商解决
2021-07-03 09:06:57
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