北京市关于扩大工伤认定范围

更新时间:2023-04-06 10:47:53
问题描述:
北京市关于扩大工伤认定范围
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1135796 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议报警处理
    2021-07-03 12:37:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1599162 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,只要是在工作过程中受到的人身伤害都可以认定为工伤的!
    2021-07-03 12:41:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助714344 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,需要进行鉴定的
    2021-07-03 12:45:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助223748 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。
    需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
    这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
    2023-04-06 10:47:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定范围
工伤认定范围
劳动合同纠纷 200
工伤认定属于行政复议范围吗
要看案件具体是什么情况,不同案情,复议对象是不同的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不在工作范围是否认定工伤
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否属于工伤认定范围?是不是是由于劳动法中的工伤认定的范围?可以要求单位按照工伤补偿吗?最新工伤认定
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定范围?
工伤认定:<p>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> 2、工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为路面有坑而且比较深,导致我在上班途中自己骑车摔倒至重伤!当时报警了
不属工伤,可找当地管理城市公共道路的部门要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111458 人
夫妻一方有慢性疾病能不能协议离婚
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21104 人
打架被拘留,不给看
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111458 人
也是空调安装师傅,客户没有出高空费,安装师傅摔伤,医疗费8万多。客户有多大责任?
44秒前
天习律所律师
近期帮助 38443 人
游戏虚假宣传,发现是盗版游戏,能退一赔三吗?
1分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23345 人
有人借了我的钱1年多也没有给我
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
您好就是我支付宝给我的一个朋友转了五千块钱也有支付宝好友能看到名字现在两个月了也不还我怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
我工休有3天假,今天突然有事休班,让我写请假条合理吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
你好小孩在乐园里面磕着了,但我只是一个卖票的,我需要赔钱吗,他要让我赔钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询