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劳动合同纠纷
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劳动法解除劳动合同,
更新时间:2023-04-06 10:45:27
问题描述:
劳动法
解除劳动合同
,
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关于劳动法解除
劳动合同
的回答为用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-04-06 10:45:27
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劳动法什么情况下不能解除劳动合同
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