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事业单位签订五年聘用合同,约定违约金每年两万,现工作一年半离职,单位要求交7万违约金
更新时间:2021-07-03 13:32:33
问题描述:
事业单位
签订五年聘用合同,约定
违约金
每年两万,现工作一年半离职,单位要求交7万违约金,找当地
劳动仲裁
说聘用合同可以约定违约金,是合法的。
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事业单位聘用
合同
是否有违约金,首先看其他法律、
行政法
规或
国务院
有无规定,有规定的,按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《
劳动合同法
》
2021-07-03 13:25:28
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事业单位聘用合同是否有违约金,首先看
其他
法律、
行政
法规或国务院有无规定,有规定的,按该规定
执行
;没有相应规定的,应当适用《
劳动合同
法》。事业单位聘用合同虽然与普通的劳动合同有所区别,主要是因为事业单位的性质是属于国家公益的
2021-07-03 13:28:32
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与单位发生
劳动合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请劳动
仲裁
,取得
仲裁裁决
书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2021-07-03 13:32:33
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