事业单位签订五年聘用合同,约定违约金每年两万,现工作一年半离职,单位要求交7万违约金

更新时间:2021-07-03 13:32:33
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事业单位签订五年聘用合同,约定违约金每年两万,现工作一年半离职,单位要求交7万违约金,找当地劳动仲裁说聘用合同可以约定违约金,是合法的。
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    事业单位聘用合同是否有违约金,首先看其他法律、行政法规或国务院有无规定,有规定的,按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《劳动合同法
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    事业单位聘用合同是否有违约金,首先看其他法律、行政法规或国务院有无规定,有规定的,按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《劳动合同法》。事业单位聘用合同虽然与普通的劳动合同有所区别,主要是因为事业单位的性质是属于国家公益的
    2021-07-03 13:28:32
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