工伤赔款,企业需要支付哪些部分

更新时间:2021-07-03 16:25:46
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工伤需要赔付哪些,工地工伤如何要赔付。需要哪些证件
先去申请工伤认定,之后做劳动能力鉴定,最后计算赔偿,要求对方承担相应的赔偿责任。
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工伤用人单位赔偿哪些
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劳动合同纠纷 1455
工伤赔偿范围包括哪些
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工伤赔偿标准 2971
工伤赔偿单位需支付的部分
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤需要赔付哪些,咨询一下后期出院可以通过什么渠道进行工伤赔付,工伤赔付需要什么资料,工伤赔付有哪几
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
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工伤需要那些赔偿你好
你好,具体包括医药费、一次性伤残补助金、营养费、误工费等等
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工伤认定,工伤赔付是怎么计算的,单位需要支付些什么费用
按照工伤等级赔偿。 1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申
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工伤需要所赔付的项目有哪些,要是没有工伤鉴定,我们需要公司赔付那些项目
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工
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咨询一下关于工伤赔偿的问题。单位已支付所有医疗费用,我们可以得到哪些赔偿呢
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在
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职工工伤的哪些费用是需要单位支付的
伙食费,误工费,护理费,一次性工伤损害抚慰金,交通费,后续治疗费,残疾赔偿金,有鉴定的有鉴定费等等,
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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