工伤赔款,企业需要支付哪些部分

更新时间:2021-07-03 16:25:46
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工伤需要赔付哪些,工地工伤如何要赔付。需要哪些证件
先去申请工伤认定,之后做劳动能力鉴定,最后计算赔偿,要求对方承担相应的赔偿责任。
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工伤用人单位赔偿哪些
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劳动合同纠纷 1455
工伤赔偿范围包括哪些
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工伤赔偿标准 2971
工伤赔偿单位需支付的部分
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤需要赔付哪些,咨询一下后期出院可以通过什么渠道进行工伤赔付,工伤赔付需要什么资料,工伤赔付有哪几
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
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工伤需要那些赔偿你好
你好,具体包括医药费、一次性伤残补助金、营养费、误工费等等
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工伤认定,工伤赔付是怎么计算的,单位需要支付些什么费用
按照工伤等级赔偿。 1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申
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工伤需要所赔付的项目有哪些,要是没有工伤鉴定,我们需要公司赔付那些项目
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工
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咨询一下关于工伤赔偿的问题。单位已支付所有医疗费用,我们可以得到哪些赔偿呢
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在
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职工工伤的哪些费用是需要单位支付的
伙食费,误工费,护理费,一次性工伤损害抚慰金,交通费,后续治疗费,残疾赔偿金,有鉴定的有鉴定费等等,
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情况,实践中也有,根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
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上任领导伙食费未付清,把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单,如何处理?
可先协商,要求还钱;协商不成可向监察部门举报;最后可收集证据,向法院起诉。协商快速简便,举报可借助公权力,起诉则通过司法程序维权,需准备起诉书和相关证据材料。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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