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北京给员工上五险一金吗
更新时间：2023-04-06 08:36:25
问题描述：
北京给员工上
五险一金
吗
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需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。
无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。
2023-04-06 08:36:25
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五险一金是指哪五险一金
劳动合同纠纷
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北京保安给上五险一金吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金自己交多少钱
社保
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单位必须给员工买五险一金吗
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公司员工必须给上五险一金
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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五险一金办理
公司可以不给员工上五险一金吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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外地 人员上五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即
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员工五险一金
你好，建议咨询社保部门
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请问在国家单位没有一金是不是违法
你好，看当地政策了
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单位和个人缴费比例是多少
你好，目前是单位31.5%，个人11%
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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年休假包含节假日和双休日吗
年休假与节假日、双休日分开计算，不互相包含。 年休假是劳动者的工作福利，节假日和双休日是法定休息日，两者性质不同。在享受年休假时，如遇到节假日或双休日，应单独
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关于员工是否能被视为自动离职的认定
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被公司解雇了。如何补偿？
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
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