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你好，试用期没有签合同，没有考勤记录，解雇要怎么处理

更新时间：2021-07-04 15:04:45
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你好，试用期没有签合同，没有考勤记录，解雇要怎么处理
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无故被上司解雇，试用期过了一个月，没有签订劳动合同，怎么解决
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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试用期要不要签合同试用期要签合同吗？
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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已过试用期，但是一直没有签订劳动合同，人事只给了辞退通知，请问我要怎么维权
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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试用期没签合同，试用期期间解雇，工资怎么给，怎么去维权
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且
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我在试用期被辞退了，公司说我没通过试用期，没有工资，怎么办
起诉维权。。。。
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试用期没有签合同，并被辞退
你可以要求4个月双倍工资，以及1个月经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。
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请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？
您好，如果有证据证明你不符合录用条件的，不需要支付经济补偿金
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我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司拖欠工资，能要求公司赔偿吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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和学校出去实习，学校不离开怎么办？
您好！双方协商吧！
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在职期间因为公司原因个人boss账号被封怎么请求补偿
可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司给予合理补偿。
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我离开公司时能保留照片吗？公司有权要求我删除我拍的照片吗？
你好，这个可以起诉解决
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中职生想回家自学，学校不同意怎么办
如学校担心教学质量或管理问题，可提供自学计划并承诺遵守学校规定；若学校坚持拒绝，可向教育部门投诉并附上相关证据；若认为权益受损，可寻求律师协助，准备诉讼材料提起
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