单位给女职工产假90天,合法吗?

更新时间:2021-07-05 10:58:43
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单位给女职工产假90天,合法吗?
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产假休98天违法,休产假只有98天,合法吗?
你好,公司这样的做法是不合法的
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女职工产假规定
女职工产假规定
劳动合同纠纷 6215
173天产假,单位说产假是105天,合法吗
你好,这个是不合法的,根据法律规定
全部3个答案 >
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公司按照国家规定不给女职工相应的产假,岂不是违法吗? 比如云南地区怀孕的女职工有158天的产假,公司
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
全部4个答案 >
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单位产假只有90天,山西省产假158天,单位的规定合理吗
1,你有权要求公司支付,若不支付,可以向当地劳动站申请仲裁。2,女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿
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产假规定180天,如果单位让我休108天,是合理的吗?产假可以单位自己定吗?
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假
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请问女职工休产假,男职工可以代歇产假吗?多少天?
产假具体有多少天,  根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:   (一
全部2个答案 >
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咨询一下国家规定的产假是128天吗?我们私营单位只给45天合法吗?
不合法的,你可以到劳动监察大队投诉单位。
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宝鸡市国有企业不执行现在的158天产假规定,只给90天产假合理吗?
不合理!前提是:“职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天。”“女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。”
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