首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我因为患病被公司解除劳动合同,请问解除劳动合同之后我可以获得公司的经济补偿金吗?
更新时间:2018-07-23 06:22:02
问题描述:
您好,我在一家日企工作,因为患了严重疾病,动了手术,刚刚休完了病假,现在原来的岗位已经干不了,公司给我调了岗,还是很吃力,现在
企业
提出要
解除劳动合同
,我可以获得公司的
经济补偿金
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1748491
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-07-23 06:13:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
739400
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第四十六条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-07-23 06:16:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1339899
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金,也就是一个月的工资,你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立
劳动关系
,用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险,没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2018-07-23 06:22:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
可以随时解除劳动合同,这样解除劳动合同能获得经济补偿金吗?
问题陈述不清,可以协议要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5029
公司与我解除劳动合同后,我可以获得公司的经济补偿金吗?
《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期结束后,与用人单位解除劳动合同,我可以获得公司的经济补偿金吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没给我缴纳社保,我想解除劳动合同,请问解除劳动合同后我可以获得经济补偿金吗?
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能以拖欠工资为由和公司解除劳动合同,解除劳动合同后,有没有经济补偿金?
入职多长时间了,有无签订书面劳动合同,可来电,手机同微信
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同,可以拿到经济补偿金吗?
可申请劳动仲裁,收集其违法解除劳动合同的证据
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒店工作,没有签订劳动合同,现在被解雇了,酒店是否涉嫌违法
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否在劳动合同期限内,法律是如何规定的
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下刚过了试用期,辞职不批怎么办
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好,这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
1分钟前
盖仁花律师
近期帮助 2875 人
私人借贷。欠款不还
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 20800 人
怎么发不了图片?院方说现在要第三方出决定才赔16万
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110513 人
想咨询一下,员工调岗不适应要辞职,用人单位需要赔偿吗
11分钟前
潘立微律师
近期帮助 446 人
离职通知通知了两次,一次负责人一次经理,那次有效,两次通知间隔了一个月
15分钟前
潘立微律师
近期帮助 446 人
被车撞了对方全责,现在保险公司要个人所得税,我是个体,哪有那个啊
16分钟前
邓元璋律师
近期帮助 2183 人
已经起诉对方了但是她一直不接电话只能公告如何要回离婚协议的十万块钱
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 25373 人
在pdd买了一个商品有七天无理由上面标注是二手的,商家是新的说会折损,不给我退要退的话得交100块钱
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 14991 人
学校饭菜没问题,但不过很难吃怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询