公司改名,需先离职,再签新公司合同,如不签,是否可以要求赔偿

更新时间:2021-07-06 06:28:17
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公司改名,需先离职,再签新公司合同,如不签,是否可以要求赔偿
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    可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    2021-07-06 06:22:38
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    你好,可以要求公司支付赔偿金,不要签合同,不要递交书面辞职报告,不要签任何书面材料
    2021-07-06 06:27:12
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2021-07-06 06:28:17
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公司更改名字要求签新合同,这种情况我不签的话可以赔偿吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我与公司签订的三年合同到期了,公司不在续签,要与我解除合同,我可以要求赔偿吗?
以劳动合同到期为例,劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳
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我与公司合同月底到期,与公司签订协议一份,放弃交五险,不想再续签合同,是否能解除,并得到些补偿。
公司并购后不续签合同,能得到赔偿吗?法律规定收购公司后就应承担被收购公司(目标公司)的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中
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合同到期,公司不续签,直接解除劳动合同,是否违法,是否可以要求赔偿
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。   工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单
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续签合同,但公司要求和另一个新的公司续签,是否可以拒签,是否可以主张赔偿3.没有赔偿
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
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合同期满,公司不给续签 ,是否支付赔偿?
单位需要支付补偿金,程序专业,如需帮助,可直接来电
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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