公司原生是三班三倒,8小时工作制。现在因扩产又招不到人,要实行两班两倒这合法吗?

更新时间:2021-07-06 14:35:59
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公司原生是三班三倒,8小时工作制。现在因扩产又招不到人,要实行两班两倒。这合法吗?
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我们公司现在必须一天工作15小时,而不是两班倒。有些加班,但加班是强制性的。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我企业两班倒 (12钟头)一个礼拜单休能算加班加点?而我和企业签订合同是八小时制的啊
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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变电站值班,一天24小时三班倒,一班两班倒。加班时间是如何计算的?
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您好!请问一下,两班倒十二小时工作制工厂,五一加班,为什么只有八小时三薪?合理吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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公司安排两班倒12小时工作制,劳动合同并未规定,合法吗?
不合法,你可以要求支付加班费,并且可以去劳动监察部门投诉。
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