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在个体户上班有5年多，未签劳动合同，不想去上班了，可以得到补偿吗？

更新时间：2021-07-07 06:27:34
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在个体户上班有5年多，未签劳动合同，不想去上班了，可以得到补偿吗？
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签订劳动合同的十大注意事项： 　　 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 　　 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
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公司上班2年，没交社保，没签劳动合同，不想干了，公司能赔偿吗？
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。　　并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位
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工作4年，未签订劳动合同，老板未缴纳社保，现在变向欺负人，如果辞职，有赔偿吗？
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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在一家公司工作快2年了，没有签劳动合同，现在想离职，可以得到补偿吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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签了劳动合同，不想去上班可以吗？
这个好办，你申请辞职就行了。
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工厂倒闭了，工作了8年，但没有签劳动合同，是计件工资，请问怎样补尝？
你好，8个月补偿金及办理失业保险
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公司打架被开除，上班2年多，未签订劳动合同，有赔偿吗？
您好，建议委托律师申请劳动仲裁维权
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在一寺院上班5年，一直没有签订劳动合同，现在不想做了，请问有什么补偿吗？
1、可以要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资的；协商处理的，协商不成，可以申请劳动仲裁的； 2、如有其它法律问题请咨询本律师
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司搬迁个人要提交离职报告吗
公司搬迁时，员工可选择继续履行或解除劳动合同。如搬迁距离近且影响小，可继续履行；如搬迁距离远或影响大，可考虑解除并要求补偿。选择应基于个人情况和搬迁影响。
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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在酒店工作5年文员岗位有签正式劳动合同2024,03,19领导通知我转岗到一线本人拒绝2024?
酒店的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定，用人单位应当与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。酒店未经您同意，强制转岗并增加夜班，可能违反了劳动合同约定
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
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签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗
是否合理需要参考你们的合同协议
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