工厂搬到外市,员工一定要去吗?工厂要求不要以不支付工资为条件,让员工过去吧。

更新时间:2021-07-07 08:58:33
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工厂搬到外市,员工一定要去吗?工厂要求不要以不支付工资为条件,让员工过去吧。
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    拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-07-07 08:45:10
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    公司搬迁员工不愿去是可以被解约的。《劳动法》第二十六条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
    2021-07-07 08:55:46
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    你是在进通上班的吗
    2021-07-07 08:58:33
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就是工厂要搬厂,员工可以选择不去吗,工资可以发给员工吗
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厂里搬迁外市,员工一定要随去吗?厂里要求不去以工资不发为条件,要员工过去,对吗
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