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年假不批算旷工,自己放年假
更新时间:2023-04-05 21:02:54
问题描述:
年假
不批算旷工,自己放年假
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一、请假不批算旷工吗
1、请假不批算旷工。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。
2、
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请假不批算旷工吗
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三天旷工不给工资,礼拜天请假不批算旷工吗?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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不发工资不去上班算旷工吗?
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待岗不上班算旷工吗?
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旷工后不去办离职,不让办离职然后不去上班就算我旷工
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
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旷工几天算是自动离职
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旷工三天不放工资吗,我这个月旷工三天,我的工资还会给我吗
无故旷工,会扣除一定的费用,但可能还需要给付您基本工资。
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家里有事请假,后面给算旷工。店里规则是三天不上班算旷工自动离职,把请假也算旷工,不给工资。
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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厂里没人不给请假,不给辞职,听说旷工可以被开除,会不会因为旷工没有工资
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
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所以要回家,领导不给签离职单,只好旷工,旷工三天算自离,那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱?
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员
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加班费的计算基数计算如下: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本
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你好,建议与驾校沟通解决
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