签劳动合同了工资延迟发

更新时间:2021-07-07 17:02:17
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劳动合同工资延迟发
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签劳动合同基本工资,干了3天签了劳动合同可以拿到工资吗
你哈,可以拿到。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或带齐材料详谈。
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劳动合同工资为什么签的很低
(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签订劳动合同可以
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没有签劳动合同,工资推迟发
可以索要双倍工资,我要向您了解几个问题,再给您个建议,请致电我。
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劳动合同签的是25号发工资,公司可不可以延迟发
无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。  劳动部《对〈工资
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关于劳动合同签订的工资
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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没有签劳动合同 每月延迟开工资
你好,请问你想咨询什么问题呢?
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法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
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酒店招聘未成年人有什么惩罚?
你好,需要承担责任
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处理此类问题,通常有两种方式:一是依据劳动合同约定进行计算;二是与员工协商解决。选择时,应优先考虑合同约定,若合同不明确或双方有异议,则通过友好协商达成一致,以
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
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