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被公司开除，没有劳动合同。

更新时间：2023-04-05 20:09:15
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被公司开除，没有劳动合同。
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-07-07 17:35:29
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    提起劳动仲裁维权
    2021-07-07 17:41:49
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2021-07-07 17:44:38
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助653339 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    2023-04-05 20:09:15
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您好，建议申请劳动仲裁
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在公司被辞退，没有劳动合同。我该怎么办
建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳
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我被公司开除了，没有劳动合同，
您好 申请仲裁
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没有劳动合同，且被公司辞退
如果有充分证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的相应双倍工资。详情与律师电话联系。
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领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然月的时间里，这个合法吗？
向劳动仲裁部门申请仲裁
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没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗？
你好，需要承担违约责任
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我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资
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公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
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