首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下婚假是才满第一年的是否不可以休的，假如休了，辞职了用人公司扣我的薪水合理合法吗
更新时间：2021-07-08 11:06:51
问题描述：
我想问一下
婚假
是才满第一年的是否不可以休的，假如休了，
辞职
了用人
公司
扣我的薪水合理合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
263335
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
(5)因劳动者请假等原因相应减发工资
2021-07-08 11:01:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1699013
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据 公司的规章和你与之签订的劳动合同中 有这样的约定的话 公司是可以扣发的
2021-07-08 11:04:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1943378
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以与单位协商解决
2021-07-08 11:06:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工休探亲假扣工资吗
17575
提前休产假不给工资，关于休年假，是否可以申请提前休假呢？公司离职说不给我休2020上半年的年假
建议让律师介入，利用法律手段为您取回应有的所得
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
休产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
10305
产假可以推迟休吗
劳动合同纠纷
4460
我是天津人，我按法律法规休婚假三天，企业只帮我薪水，扣了我的奖励金，是不是合理合法
如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第 一、规章制度的内容须具合法性;第 二、制定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休婚假需要扣岗位工资吗
薪级岗位工资
入司没满一年，企业不给休婚假是不是合理合法？
国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给休晚婚假 提前离职还要扣工资 这个合法吗
劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》中提到： “根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问年假是刚满第一年的是不是不能休的，如果休了，辞工了用人单位扣我的工资合法吗
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月休了7天婚假，这个月准备离职不干了，公司以婚假不享受全勤奖为由，这是合理的吗？
晚婚假天数：全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
我申请休年休假要扣奖金，公司安排休就不扣，合理吗？
你好！不合理，协商不成的，向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
公司不给提前休产假是否合理？
你不服 可以申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁？
16岁。低于16岁属雇佣童工，违法，需立即停止。特殊情况如文艺、体育等，需遵守国家规定，并保障其教育权利，否则将受法律制裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
但他并不知道，后来发现介绍人要被罚款
您好，对方可能会面临相应的处罚
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
是否在奶茶店工作10小时不违法？
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
就是我在药店离职一个月后，公司检查了，过期了，要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议：1. 与公司协商，寻求和解；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。注意保留相关证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好，锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质，若无合法依据，可拒绝支付。若公司强行扣除，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保持沟通并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资，您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中，请确保保存好与工作和工资相关的证据，如工作记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
雄安新区律师
律师解答动态
刚刚
严长俊律师
近期帮助 136 人
你好成年人揍未成年人但未成年还手了是不是就属于互殴
刚刚
严长俊律师
近期帮助 136 人
一个工人手指大拇指盖断了开具了一个月病假。那工人修养期间需要怎样支付工资。
刚刚
周清智律师
近期帮助 26817 人
四川农信给我发短信说尊敬的某某某，你的农村信用卡已贷款逾期。请尽快还款什么的。
26秒前
严长俊律师
近期帮助 136 人
店铺因为老板的个人原因没有开门营业，现在要求我缴纳我个人承担的那部分，本人应不应该承担
31秒前
周清智律师
近期帮助 26817 人
微信上联系了一个房产中介说找若能一个好铺子有茶水钱几万能作为法律依据吗
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 33187 人
我丈夫拿了我的钥匙走不让我进去家
3分钟前
高宏图律师
近期帮助 33187 人
你好，我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门
4分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1502 人
家里的老人家暴怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
