试用期员工未过会采取什么措施

更新时间:2021-07-08 11:44:15
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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我被迫没有钱,将会对我采取什么措施。
《民诉解释》第五百零七条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的,无论是否已给申请执行人造成损失,都应当支付迟延履行金。已经造成损失
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试用期未签合同,如果员工起诉自己,会有什么样的后果
1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
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所以被辞退(已经过了试用期,但是没签劳务合同)是否可以采取什么措施保护自己。
劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,
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被害人应采取什么措施
申请做伤情鉴定,调解随时都可以的
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那公司会不会对我采取什么措施
你好,建议你详细描述你的问题。
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我应该采取什么措施
向法院起诉要求赔偿
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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