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我在劳务派遣国有企业工作，在这里工作了14年的现在的公司员工，迟到了，该怎么办呢？
更新时间：2021-07-08 14:05:48
问题描述：
我在
劳务派遣
国有企业
工作，在这里工作了14年的现在的
公司
员工，迟到了，该怎么办呢？
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外派务工人员
工伤赔偿
如何处理
在本
企业
内部职工承包的情况下，职工的
劳动关系
在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业
法人
，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。
外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。
外派劳务人员在国外发生伤、网后，应按照因工死亡对待。国外赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外应给与适当的这个。赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇计算。
国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位。
2021-07-08 13:57:46
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