大家厂十一国庆没放假了,并且或是按一切正常工作日内的工资核算的,算违反规定吗?大家应该怎么办?

更新时间:2021-07-08 14:59:05
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大家厂十一国庆没放假了,并且或是按一切正常工作日内的工资核算的,算违反规定吗?大家应该怎么办?
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-07-08 14:49:42
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    你好,可以投诉或申请仲裁
    2021-07-08 14:54:40
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    建议到劳动局投诉处理
    2021-07-08 14:59:05
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