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你好，我是事业单位的临时工，从1995年到现在整整20多年了，工资从原来的150到现在的1200，单位从来没有给交过什么五险一金，请问律师我该怎么办。

更新时间：2021-07-08 19:41:43
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你好，我是事业单位的临时工，从1995年到现在整整20多年了，工资从原来的150到现在的1200，单位从来没有给交过什么五险一金，请问律师我该怎么办。
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    五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。


    1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

    3.失业保险单位1%，个人
    0.2%；

    4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
    0.5%~2%之间；

    5.生育保险缴费比例：单位
    0.8%，个人不交钱。

    6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
    2021-07-08 19:35:56
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    你好，建议与单位协商
    2021-07-08 19:39:24
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    你好，建议协商解决。协商不成，可申请劳动仲裁
    2021-07-08 19:41:43
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我是单位临时工，今年五十了，交了十年养老保险了，我还在职，单位不给交了，我该怎么办。
不给代缴养老保险，那就向当地的社保局投诉解决。
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我在一事业单位做临时工，六年了，现在单位一直没有给办理三险一金，也没签合同，怎么办？单位说自己承担，
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。。。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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入职登记表是否具有法律效力
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您好你可以申请劳动仲裁
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你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
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你好，你说的情况不合理
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