我从公司辞职,工作了9天,工资应该什么时候支付,是否马上结算。

更新时间:2021-07-08 20:02:53
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我从公司辞职,工作了9天,工资应该什么时候支付,是否马上结算。
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    关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2021-07-08 19:53:19
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    您好!是需要支付工资的
    2021-07-08 19:59:48
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    看看具体情况才能判断
    2021-07-08 20:02:53
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您好。实习生在我们公司工作5天,然后辞职。工资应该如何结算?
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
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你好,我刚刚辞职,但是老板说要扣除我9天的工资,
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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你好,我辞职按照公司的规定要提前一个月,现在已经到了,请问我的工资什么时候应该结算呢?谢谢。
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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辞职了,公司不给结算工资,
你好 可以向劳动部门投诉的
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公司要求马上离职,所支付的30天工资,是否就是经济补偿金?
这要根据情况具体分析,可能不是经济补偿金。
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有个合同,不知道对我有没有非法风险
审查合同是否存在非法风险,可寻求专业法律意见或自行对照法律法规进行核查。选择处理方式时,应综合考虑合同性质、金额大小及自身法律素养,确保合同合法有效。
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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合同落款日期比生效日期晚有影响吗
落款日期晚可能影响合同效力。若双方同意,可补充签订确认实际生效日期;若不同意,则依据《民法典》规定,以实际签名、盖章或按指印时间为准。涉及纠纷时,建议寻求法律帮
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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