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请问，试用期三个月可否签无固定期限合同？
更新时间：2021-07-08 22:42:36
问题描述：
请问，
试用期
三个月可否签无固定期限
合同
？
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你好，你可以结合自身的需要，要求单位签订无固定期限的
劳动合同
2021-07-08 22:37:30
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只要
用人单位
与
劳动者
协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。
《
劳动合同法
》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2021-07-08 22:38:40
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-07-08 22:42:36
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