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我公司没有按劳动合同发放十三薪，这种情况符合赔偿双倍工资的标准吗？

更新时间：2021-07-09 02:08:06
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我公司没有按劳动合同发放十三薪，这种情况符合赔偿双倍工资的标准吗？
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无劳动合同双倍工资，没有劳动合同，现在不干了可以要求双倍工资赔偿吗
可以要求双倍工资，只要对方单位拿不出合同，就能主张到这笔赔偿。
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劳动者有双倍经济补偿金吗
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无劳动合同双倍工资是按本市最低工资还是我的实发工资算？谢谢！
工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九
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没有签订劳动合同，用人单位赔偿双倍工资是按照基本工资？实发工资？还是什么标准？
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小
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签订劳动合同，能否得到双倍工资补偿与补交基本保险？双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳
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单位从未与我签订劳动合同，按照劳动合同法规定应该赔偿双倍工资，是就得不到双倍工资赔偿了吗？
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。 你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单
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劳动合同，双倍工资
建议直接致电或当面咨询本律师 若有疑问欢迎致电咨询 四川天润华邦律师事务所
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劳动合同双倍工资补偿
有权主张。
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我手工受伤了，公司解雇了我
你可以提起劳动仲裁
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但是没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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超市裁员不赔偿怎么办?
对超市裁员不赔偿，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具强制力。
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厂里压着一个半月，而且签了合同如果辞职要交违约金，合理吗。而且干了3个月了工资没发
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，仲裁和诉讼则更具法律约束力，但需更多时间和证据支持。
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工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所有，还是属于公司资源？
你好，建议双方协商
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我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员，口头告诉我们我有补偿金吗？
法律分析：劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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我在国有企业，双鸭山地区工作，是正规干部，86年统分配，高级职称一直未兑现如何追偿？
法律分析：有一下三种方式： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、可以收集
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公司邮寄通知待岗1年多，怎么办？
对公司邮寄待岗通知，可首先与公司协商，要求明确待岗原因及期限。如协商无果，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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