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劳动合同纠纷
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你好!我上班做了五天,公司就签了劳动合同,现在不做了,公司说没有工资
更新时间:2023-04-05 17:48:42
问题描述:
你好!我上班做了五天,
公司
就签了
劳动合同
,现在不做了,公司说没有
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你好,可以向劳动局投诉的
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你好,可以申请
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
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入职5天没签
合同
会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利。律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生
劳动争议
时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。
应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2023-04-05 17:48:42
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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