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我还在企业工作中四年，我规定企业发高温费，企业将我辞退，合理合法吗？
更新时间：2021-07-09 10:36:18
问题描述：
我还在
企业
工作中四年，我规定企业发高温费，企业将我
辞退
，合理合法吗？
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1、协商不成到
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劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止
劳动合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-07-09 10:25:25
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要看你的劳动
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和相关情况，企业是否有法定的辞退理由？如果有，应该依法给你补偿；如果没有，属于企业违约，应该双倍补偿
2021-07-09 10:28:25
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