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仲裁后，用工单位以没提交书面辞职报告为由，要我自己负责，合理吗？
更新时间：2023-04-05 17:19:32
问题描述：
仲裁
后，用工单位以没提交书面
辞职报告
为由，要我自己负责，合理吗？
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定，如果
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辞职
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法律分析：辞职报告按照以下方法操作，就不会对
劳动仲裁
有影响：
一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；
二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除
劳动合同
证明，可能影响以后找工作。
2023-04-05 17:19:32
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