医院门诊入职合同，没提薪水，只说规培三年，规培后务必在医院护理六年，规培期内退培每一年赔五万，规培后没有医院门诊工作中，每一年赔十万，这一合同书合理合法吗？觉得员工的权益彻底没维护到阿。