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我在工作中右膝关节内侧韧带断裂,工厂没有申请工作上的工作,我自己申请的工作上的认定书已经发行了。但是,我不能胜任原来的工作,申请调动没有合适的工作单位,不调动我怎么办?
更新时间:2021-07-09 12:42:34
问题描述:
我在工作中右膝关节内侧韧带断裂,工厂没有申请工作上的工作,我自己申请的工作上的认定书已经发行了。但是,我不能胜任原来的工作,申请调动没有合适的工作单位,不调动我怎么办?
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被
用人单位
辞退或
解除劳动合同
,分三种情况,一是劳动者有《
劳动合同法
》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《
劳动合同
法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2021-07-09 12:35:50
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调岗用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
根据《劳动
合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动合同。
2021-07-09 12:42:34
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