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律师,你好,我想问一下,在个人工厂工作,十几年工人,现在工厂签字真的用了,上司也没买过保险,工人只得到每月的工资和满勤费,对于这样的问题,上司应该怎样补偿工人呢?
更新时间:2021-07-09 15:05:42
问题描述:
律师
,你好,我想问一下,在个人工厂工作,十几年工人,现在工厂签字真的用了,上司也没买过
保险
,工人只得到每月的
工资
和满勤费,对于这样的问题,上司应该怎样补偿工人呢?
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劳动法
中对于
工伤
工资并没有规定,是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-07-09 14:58:16
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你好,可以向劳动局投诉
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