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你好,我想问一下,今年我休了一个月的探亲假和三个月的产假。我应该有年终奖金吗?有法律规定吗?
更新时间:2021-07-09 16:38:21
问题描述:
你好,我想问一下,今年我休了一个月的
探亲假
和三个月的
产假
。我应该有年终奖金吗?有法律规定吗?
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法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面:
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家规定产假天数具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2021-07-09 16:32:39
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女职工休了产假有没有全额年终奖,要视
用人单位
的规章制度而定。发放年终奖并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖,也没有发放的具体规定。法律已经规定了怀孕女职工在产假期间的
工资
待遇不得降低,至于年终奖要看所在的用人单位的规章制度是否支持
2021-07-09 16:34:44
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你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《女职工
劳动保护
特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
2021-07-09 16:38:21
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