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你好！赔偿是按最近12个月的平均工资计算还是按去年12个月的平均工资计算？
更新时间：2021-07-09 20:35:36
问题描述：
你好！赔偿是按最近12个月的平均
工资
计算还是按去年12个月的平均工资计算？
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“制度工作日”主要用于
加班
时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日
工作时间
和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
制度工作日的计算扣除了国家的
法定节假日
，具体计算方法为：
年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日：250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
2021-07-09 20:29:12
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工伤赔偿
时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《
工伤保险条例
》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资
2021-07-09 20:32:39
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《
工伤保险
条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2021-07-09 20:35:36
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