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工伤期间，工资绩效不发合法吗？刚开始是说按去年的平均工资给的，现在又说绩效工资不发

更新时间：2021-07-10 06:06:31
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工伤期间，工资绩效不发合法吗？刚开始是说按去年的平均工资给的，现在又说绩效工资不发
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在工伤治疗期间内，原工资福利待遇不变。如果老板不支付，协商不成，到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 　　法律依据《工伤保险条例》 　　第三十三
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工资总额是基本加绩效，怀孕期间不发绩效工资违法不？
引产产假单位不给绩效工资不违法，用人单位只要按照劳动合同约定的工资支付就属合法。产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付，也就
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我们单位工伤发工资只发基本工资，绩效不发，合理吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解
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您好，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。法律并没有对绩效工资做强制性
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不发绩效工资违法吗？
如果合同约定了绩效工资，公司应当支付； 详细咨询，可电话联系！
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您好。按照学校的规定办理
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