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同事上班睡觉，被罚款200元，员工被企业停职一周，企业违反劳动法吗？
更新时间：2021-07-10 14:07:14
问题描述：
同事上班睡觉，被
罚款
200元，员工被
企业
停职一周，企业违反
劳动法
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法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的
工资
才违法。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【
加班
工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-07-10 14:03:36
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您好，
公司
需要根据
劳动合同
所约定的工资标准进行
劳动报酬
的发放，公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定
执行
，并且需要向员工进行公示，公司要求员工加班应当支付加班工资
2021-07-10 14:05:36
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你好，可以投诉对方或举报
2021-07-10 14:07:14
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