你好,公司规定产假只有一个半月。这可以要求公司延长产假,按照正常产假吗?

更新时间:2021-07-10 17:11:20
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    法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面:
    女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家规定产假天数具体如下:
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    2021-07-10 17:03:05
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    可以向劳动部门投诉的
    2021-07-10 17:08:26
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    你好,向劳动监察大队投诉
    2021-07-10 17:11:20
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如果公司不批准产假呢?他们说没有产假规定。
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;<p> 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;<p> 3、怀孕不满四个月流产的,根据
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我半年产假到了,可以延长产假吗?
产假是每一位女职工必须享受的假期,那么,产假可以延长吗?  首先,产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上
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本人马上要休产假,咨询公司人事关于产假津贴发放事宜,被告知产假期间,是否合理?
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基
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你好,公司规定产假只有一个半月,这是否可以要求公司延长产假,按正常产假来吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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请问三胎可以休产假吗?公司不给批产假,比正常产假少15天。我能否要求按正常产假天数休假
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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关于公司产假
你好,一般是90天的
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