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公司强制春节法定假期合并调整年薪，法定假期3天，5天年薪是对的吗？
更新时间：2021-07-11 10:45:57
问题描述：
公司
强制春节法定假期合并调整年薪，法定假期3天，5天年薪是对的吗？
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年
休假
为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2021-07-11 10:40:27
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你好，请问有没有
合同
约定呢，有没有规定带薪休假
2021-07-11 10:42:56
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可以去劳动局投诉
2021-07-11 10:45:57
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企业法律顾问
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