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快过年了，老板拖欠工资未还，电话打不通，无法联系

更新时间：2021-07-11 13:07:19
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快过年了，老板拖欠工资未还，电话打不通，无法联系
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拖欠工资，电话打不通
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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老板拖欠工资，无法通过电话联系到他。总是食言
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工资没拿到，现老板联系不上，至连老板的电话都打不通，怎么办，只有欠条，没有合同
您好，相关欠条您可作为证据使用
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工厂老板跑了，电话打不通，欠我工资没给，
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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老板拖欠工资，电话打不通，人找不到了
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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888 人咨询过
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私人老板，拖欠工资两个月有余，电话打不通呢，
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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老板拖欠工资不给，电话也打不通了！
收集欠条起诉
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拖欠工资，现在电话打不通
你好，可以申请劳动仲裁，希望帮到您。
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企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
你好。建议协商处理
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实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
您好，与单位协商解决
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有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录，但没打卡记录，也没写加班申请，周末和法定节假日工作的算加啊
一、法定节假日强制加班如何举报 1、法定节假日强制加班举报如下： （1）拨打举报电话； （2）前往相关的部门举报； （3）给相关部门寄信举报； （4）选择向当
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我签订了劳动合同，还没正式入职，想解约该怎么办
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