我上个月23号提的离职,传送了离职申请给上级,是从23号后开始到后面30个工作日就可以离职了吗

更新时间:2021-07-12 05:20:40
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我上个月23号提的离职,传送了离职申请给上级,是从23号后开始到后面30个工作日就可以离职了吗
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2021-07-12 05:15:45
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    一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021-07-12 05:19:09
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    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
    你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。

    你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据
    2021-07-12 05:20:40
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离职和辞职有区别吗
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷 365
27号离职可以吗,上月23号离职正常是要回去的嘛
你好,这个一般可以沟通解决。
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29号离职,我28号上交辞职申请表那我下个月28号自动离职可以吗
什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和
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我是这个月9号申请的离职,公司同意我离职,26号可以离职
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳
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上个月12号提交了辞职申请书,本来批准了这个月15号离职,后面又说到这个月30号才可以离职,怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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我26号提出离职,请假到28号,后面是否算自动离职了呢,律师
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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我这个月25号提交辞职申请下个月25号离职,公司是否可以决定这30日里,我几号离职
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明对方取走了原件,并尽快咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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没签三方协议实习鉴定表和实习知情同意书都签了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益,要求退还押金并可能追
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没合同材料钱没收到可以拆吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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想当面咨询一下合同问题
进行劳动合同咨询时,建议您准备以下材料:劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或银行流水等证明劳动关系的材料、涉及争议的具体证据(如加班记录
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您好可以帮我看一下我的实习合同有什么问题吗
如果在实习期间受伤,且实习合同中有相关条款,首先应当保留好相关证据,如医疗证明、事故现场照片等。然后,根据合同中的约定,与用人单位协商解决。如果协商无果,可以选
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