极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在个体经营户产生了劳动关系，但没有签订劳动合同，过了试用期但未满一个月被口头辞退了能得到补偿吗？

更新时间：2021-07-12 08:23:53
问题描述：
在个体经营户产生了劳动关系，但没有签订劳动合同，过了试用期但未满一个月，被口头辞退了能得到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗？
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷 380
和用人单位没有签订劳动合同，被口头辞退
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
劳动合同纠纷 490
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
用人单位没有和我签订劳动合同，口头说试用期是一个月。没和我签订劳动合同。是不是有补偿
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为 一次取得数月的工资、薪金收
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同的规定
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
没有签订劳动合同，未满一个月，可以离职吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月，在试用期内被解雇，有签劳动合同，有经济补偿吗？公司口头通知，当天解雇
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。　　劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间不满一年，公司解除劳动关系，是赔付一个月的基本工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问，口头约定试用期一个月，且试用期未签订劳动合同，试用期一个月后被公司辞退了，可以申请赔偿吗？
你好！一般都不可以。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？
可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同，口头辞职可以吗？
劳动局投诉或者申请仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 提起劳动仲裁，寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
钦州律师 钦州找律师 钦州劳动纠纷律师 钦州劳动合同纠纷律师
同城律师：
灵山县律师 浦北县律师 钦南区律师 钦北区律师
专业律师：
钦州房产纠纷律师 钦州公司法律师 钦州合同纠纷律师 钦州婚姻家庭律师 钦州交通事故律师 钦州劳动纠纷律师 钦州刑事辩护律师 钦州债务债权律师
律师解答动态
33分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
41分钟前
张春利律师
近期帮助 6253 人
你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法
57分钟前
张春利律师
近期帮助 6253 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6253 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd