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在施工现场受伤，如果施工现场不承认赔偿劳动费，应向劳动局或律师提起诉讼。

更新时间：2021-07-12 15:02:10
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在施工现场受伤，如果施工现场不承认赔偿劳动费，应向劳动局或律师提起诉讼。
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    赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
    2021-07-12 14:59:33
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    砖头工受伤主人应该负责任吗
    2021-07-12 15:02:10
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单位不发工资，并且不认同劳动仲裁结果，向法院提起诉讼，那我们应该如何应对？
您好！可以主张未签劳动合同双倍工资赔偿的，一审时还是要积极提交证据的。
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你好！ 在施工现场没有签署劳动合同就在施工现场受伤后，是工伤吗？应该支付错误的劳动费吗
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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888 人咨询过
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是不是工资正常发放。是否应该对公司提起劳动赔偿。我可以提起诉讼吗向劳动局？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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施工工地负伤承包人拿的医疗费用，住院以后不愿管了，也无所谓了赔付，是立即提起诉讼還是立即去劳动仲裁，
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如果农民工在施工现场受伤，他们可以直接向法院提起诉讼吗？
先申请工伤认定。提交文件： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
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劳动纠纷，工伤赔偿，应当在哪里提起劳动诉讼
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　 1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
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劳动仲裁结果判决后，用人单位对工伤赔偿标准有异议，提起反诉，
应当缴纳保险费用的。a
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我因工受伤，人事劳动局认定为工伤，但公司不承认提起行政诉讼，我该怎么办？
委托律师能够更大程度地保护你的合法权益。
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被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证据；参与仲裁庭审，陈述事实及理由。
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公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的，属于违法解除，你可以请求恢复劳动
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
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