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在施工现场受伤，如果施工现场不承认赔偿劳动费，应向劳动局或律师提起诉讼。

更新时间：2021-07-12 15:02:10
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在施工现场受伤，如果施工现场不承认赔偿劳动费，应向劳动局或律师提起诉讼。
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    赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
    2021-07-12 14:59:33
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    砖头工受伤主人应该负责任吗
    2021-07-12 15:02:10
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单位不发工资，并且不认同劳动仲裁结果，向法院提起诉讼，那我们应该如何应对？
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你好！ 在施工现场没有签署劳动合同就在施工现场受伤后，是工伤吗？应该支付错误的劳动费吗
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施工工地负伤承包人拿的医疗费用，住院以后不愿管了，也无所谓了赔付，是立即提起诉讼還是立即去劳动仲裁，
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如果农民工在施工现场受伤，他们可以直接向法院提起诉讼吗？
先申请工伤认定。提交文件： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
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劳动纠纷，工伤赔偿，应当在哪里提起劳动诉讼
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　 1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
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劳动仲裁结果判决后，用人单位对工伤赔偿标准有异议，提起反诉，
应当缴纳保险费用的。a
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我因工受伤，人事劳动局认定为工伤，但公司不承认提起行政诉讼，我该怎么办？
委托律师能够更大程度地保护你的合法权益。
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被开除还扣24小时这合理吗
被开除后扣工资的处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本效益及时间效率。若证据充足且情况紧急，可直接申请仲裁或
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部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧不退休，他们可以向劳动局投诉吗？
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