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本公司每月20日是结算日，2018年2月13日请假回家过春节。(2月15日除夕)本公司是扣除2天的工资还是扣除7天的工资，本公司现在扣除7天的工资，对吧？
更新时间：2021-07-12 20:58:17
问题描述：
本
公司
每月20日是结算日，2018年2月13日请假回家过春节。(2月15日除夕)本公司是扣除2天的
工资
还是扣除7天的工资，本公司现在扣除7天的工资，对吧？
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用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-07-12 20:51:10
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如果
劳动合同
里面没有
违约金
条款，可以申请劳动
仲裁
要求支付扣发工资
2021-07-12 20:55:40
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你好，建议向劳保部门反映情况
2021-07-12 20:58:17
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