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大学没毕业可以签劳动合同
更新时间:2021-07-13 06:18:16
问题描述:
大学没毕业可以签
劳动合同
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应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-07-13 06:13:29
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你好,没毕业之前可以签订
三方协议
。毕业后才能签订正式劳动
合同
2021-07-13 06:17:35
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有毕业可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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大专生未毕业可以签劳动合同吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
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没毕业能签劳动合同吗
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大专没毕业可以签劳动合同吗
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大学未毕业可以签订劳动合同嘛
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未毕业的学生可以签劳动合同吗
你好,是可以去签劳动合同的。
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大专还未毕业可以与公司签劳动合同吗
不能签订劳动合同
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大专还没毕业能签劳动合同吗
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您好如确有必要可请事假处理
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单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法,但需注意时效性。如果公司在一个月内补签,则无违法情况;超过一个月,员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金,或协商解决。具体操
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并没有提前告知三天,然后这样的话我们老板说我给公司造成了损失要求赔偿的,这方面是正常的吗
您只是实习,公司主张不合理。
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劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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