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怀孕期间公司辞退如何赔偿标准
更新时间:2021-07-13 13:57:11
问题描述:
怀孕期间
公司
辞退
如何赔偿标准
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怀孕辞退赔偿标准按照在
用人单位
的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-13 13:50:26
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你好!怀孕期间,公司不得
解除劳动合同
,你可以申请
劳动仲裁
,要求
继续履行
合同
2021-07-13 13:54:28
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你好,可以申请劳动
仲裁
解决
2021-07-13 13:57:11
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