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降温费事业单位发放标准
更新时间：2021-07-14 04:06:32
问题描述：
降温费
事业单位
发放标准
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高温费属于劳保费。高温津贴标准包括：
用人单位
每年6月至8月安排
劳动者
在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放
2021-07-14 04:04:09
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夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料
2021-07-14 04:05:46
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在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴
2021-07-14 04:06:32
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降温费标准是多少
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领取失业金期间有没有降温费
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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烤火费发放时间与发放法律依据是什么
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2022高温补贴发放标准一般发放几个月?
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休假人员是否可以发降温费
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事业单位一次性抚恤金发放标准
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求最新的河北省防暑降温费发放标准
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
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南京事业单位降温费发放标准
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关于河南省行政事业单位降温费发放标准
你的问题不属于法律方面的问题，建议你咨询相关部门！
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降温费发放标准
到劳动部门去咨询。
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降温费的发放的标准
要看学校的规定。
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在医院公共卫生部工作，昨天领导宣布医院不做公共卫生工作，医院被收购，怎么要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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教师无缘无故让学生退学等行为我该怎么办？
你好，建议双方协商处理
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劳动者合同未约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？
你好，这个制度有在公司公示过吗
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中学恋爱被发现，学校有资格开除吗？
学校有权根据学校的规章制度处理
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57岁的老员工被解雇后如何补偿？
你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付，或向劳动行政部门投诉，申请支付令。如仍不支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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签了一个月合同到期了我没有走现在我想辞职不给押金怎么办
对辞职不退押金问题，常见处理方式为投诉或协商。您可以先尝试与用人单位协商，要求退还押金；若协商无果，可向劳动局投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时需考虑实际情
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