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试用期员工用不用缴纳社保
更新时间:2021-07-14 07:25:48
问题描述:
试用期
员工用不用缴纳
社保
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法律规定需要,但是可以就试用期离开
用人单位
已经缴纳部分做出约定处理
2021-07-14 07:17:17
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平台法律顾问团队
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已帮助
774373
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,
劳动法规
定试用期包含在
劳动合同期限
内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳
社会保险费
成为用人单位的
法定义务
,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担
2021-07-14 07:22:42
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平台特邀律师
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1442482
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平均3分钟内
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试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为
劳动者
缴纳
社会保险
。试用期期间包含在
劳动合同
的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2021-07-14 07:25:48
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