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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同哺乳期
更新时间：2021-07-14 09:59:10
问题描述：
用人单位
解除劳动合同
哺乳期
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哺乳期公司单方解除
劳动合同赔偿
是经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
2021-07-14 09:49:58
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用人单位不能解除
劳动合同
，劳动
合同
应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致
2021-07-14 09:56:01
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你好，可以
起诉
公司
，要求双倍赔偿
2021-07-14 09:59:10
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劳动合同纠纷
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职工哺乳期可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期劳动合同怎么解除
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