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自己在岗位积极地工作中，但如今企业莫名其妙就需要帮我调至我没法接纳的职位，缘故是有些人有关系要来我的职位，我由于没有关系就得我要去退位，我该怎么做？
更新时间：2021-07-14 13:04:15
问题描述：
自己在岗位积极地工作中，但如今
企业
莫名其妙就需要帮我调至我没法接纳的职位，缘故是有些人有关系要来我的职位，我由于没有关系就得我要去退位，我该怎么做？
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为
劳动合同
的必备条款，对
劳动关系
当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此
用人单位
单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
申诉。
2021-07-14 13:02:26
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调岗用人单位与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
。
2021-07-14 13:04:15
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