员工请病假1年可否辞退

更新时间:2021-07-14 13:20:59
问题描述:
员工请病假1年可否辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助195024 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果单位没有按时续签劳动合同,您有权提出经济补偿要求。在法定病假期间,单位无权辞退,但相应的病例等材料还是有权查看的,具体情况请提供详细材料
    2021-07-14 13:13:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1319871 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议和单位协商解决
    2021-07-14 13:19:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助344408 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据公司规定确定
    2021-07-14 13:20:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期经常请病假能辞退吗
试用期经常请病假能辞退吗
劳动合同纠纷 1244
员工试用期间长期病假能否辞退
要看是否过了医疗期。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
8年以上员工能否被辞退
有下列情形可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请病假请了很长时间能否辞退员工
您好,您可以要求员工提供病假依据,不能马上辞退。只要在证明不符合现工作,经培训仍然不能胜任的情况下才可辞退。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,试用期期间请病假公司可否辞退
试用期请病假,公司是不能辞退劳?动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。n  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在公司上班5年了因为请1个月病假不批被辞退应该怎么赔。
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假被辞退
如果是在医疗期内是不得辞退的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假公司可以辞退员工吗
在住院或治疗期间,不能辞退。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请病假可以辞退吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用公章代替合同章是否可以
可以,但需注意合同约定。若合同明确约定使用合同章,则应遵守约定。若无约定,公章可代替合同章,但需确保公章使用合法合规,避免产生法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36473 人
非个人原因待岗半年了,公司想协解,应该按照什么标准赔偿
13秒前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
15秒前
杨永律师
近期帮助 26071 人
工厂搬迁后,职员工的劳动待遇不平等纠纷如何投诉,如工厂没有缴纳足额社保,上班交通费得不到补贴等…
1分钟前
吴中律师
近期帮助 36473 人
孕期中,男的被裁员,怎么赔偿
1分钟前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
同事在我来月经睡着的时候,把我睡了,算强奸吗
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 11553 人
有人发我的照片在快手诋毁我辱骂我这种我应该怎么办
5分钟前
郭向前律师
近期帮助 3170 人
我是劳务派遣人员,没上社保,申请劳动仲裁是仲裁用人单位还是第三方
6分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3153 人
就是我在一家宠物店工作,然后有事突然离职了,他说要我陪双倍的工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询